在2018年度大学生到国际组织实习任职全国高校巡讲活动（北京站）中，世界卫生组织太平洋岛国技术支援司原司长兼世界卫生组织驻太平洋岛国全权代表陈恳教授带来了《恳谈：联合国职场生存与发展--我的世卫二十年》主题讲座，分享了在世界卫生组织二十年工作中的丰富经验。
陈恳教授能够从临时岗位升到P4级别的经验在于，第一，认认真真干好每一件事情，不管大事还是小事。第二，不要抱怨，再大的困难也不要抱怨，认真踏实地做事，这样做的好事也能被注意到。第三，不要扎堆。联合国会的工作人员会有自由的空间，自由的思考，自由的表述，也可以相当自由地采取行动。如果有自己的想法的话就要主动积极地争取，与上级讨论和协调。
希望同学们跟着陈恳教授的工作轨迹，提升经验值，向着国际组织实习任职再迈一步。
陈恳教授的讲话，相信不仅是对去到国际组织的实习任职的学生们有帮助，那些即将步入职场也同样受益。国际组织与公司企业，也大有裨益。这样的讲座，多来点！
在市场经济中，社会竞争日趋激烈。“预则立，不预则废”，生涯规划显得十分重要，尤其是即将步入社会的大学生，因此，为了引导大学生客观认识自我，树立职业生涯发展意识，学校招生就业处特举办“生涯体验周”活动。引领同学们通过系统测评工具探索自我，制定符合自身实际情况的生涯规划，选择满足社会发展需要和自己有兴趣的专业，调整自己的生涯规划，并积极作好知识、技能、思想、心理诸方面的准备，努力做好生涯规划。
“生涯体验周”将职业生涯规划元素设计成系统的体验活动，让学生在实践中进行创业意识探索、自我探索、职业探索、自我目标定位并初步形成自己的生涯规划。本次活动设置四大主题区域、十三个关卡，学生领取自助生涯体验手册后进入活动区域，通过闯关的形式参与活动，同时每通过一个关卡即可收集一个印章，在完成闯关后根据收集印章的数量可以领取相应的奖品。
新颖有趣、紧张刺激的活动形式吸引了近3000名同学参与体验，学生们纷纷表示在探索闯关游戏的过程中正确的认识了自身性格特长等，并受到了职业生涯启发，收获颇丰。创业启蒙区域中的天马行空、围猫游戏等关卡激发创新创业思维，帮助大家形成问题解决和决策的大局观；自我探索区域中的疯狂动物城等关卡引导大家发现个人成长的关键要素和改善空间，从而深入思考大学生活的目标和方向；外部探索区域中的职业发展地图等关卡则更多的倾向于职业选择与匹配，帮助大家探寻个人倾向性与目标职位之间的匹配度；行动计划区域中的生涯困难诊断等关卡则帮助大家做出生涯决策并有效付诸行动。每一位坚守在关卡岗位的志愿者们也表示在服务过程中不仅收获了专业的生涯发展知识，更收获了为大家服务的满足感与自豪感。
本次“生涯体验周”活动是吉林财经大学首届成功举办，并获得了广泛好评。“职梦起航，预见未来”，本次活动帮助学生尽早的建立职业生涯规划意识，并树立了正确的职业观和就业观，促进了学校学生自主择业、职业定位的能力，以及规划未来的思想养成。
吉林财经大学这波操作真的可以说是寓教于乐的最好的诠释了。游戏的过程中激发学生们的思维能力，建立起职业生涯规划意识，为未来的就业打下了良好的基础。
与朝阳市开展毕业生就业创业对接活动
6月12日，大连海洋大学与朝阳市开展了“精准对接，服务辽宁”活动，举办了校地合作签约仪式，召开了大连海洋大学“精准对接，服务辽宁”就业洽谈会暨朝阳市“招才引智”专场招聘会。辽宁省大学生就业局副局长宋志海，朝阳市人力资源和社会保障局局长于海春，朝阳市就业和人才服务局局长申景东，大连海洋大学校长姚杰出席对接活动，学校办公室、合作发展办公室、招生就业处负责人参加活动。
座谈期间，姚杰向参加活动的代表们介绍了学校的历史沿革、学科建设、科学研究、人才培养等方面的基本情况以及近年来学校支持朝阳市唐杖子村脱贫致富所采取的措施和取得的成效。于海春介绍了朝阳市城市建设发展以及吸引毕业生就业创业的优惠政策。双方就进一步巩固加强校地合作交流，实现全方位精准对接，服务地方，助力振兴辽宁经济发展进行了协商并达成一致意见。
对接活动期间，招生就业处负责人与朝阳市就业和人才服务局负责人签订了校地合作协议。招聘会现场，共有41家朝阳市企事业单位进校招聘，合计提供岗位188个，提供有效岗位需求1007个。校内外应届毕业生及部分在校生代表积极参加本次招聘，各学院分管就业工作领导、就业专干到招聘会现场与用人单位代表交流并指导毕业生签约。
校企合作，一方面降低了大学生遇到求职诈骗的风险，另一方面可以省去求职过程中的一些工作，使企业能更全面的接触到应届生，让学生们在求职中更有针对性的去选择企业。可谓是一举两得！
西北工业大学首届“试飞院杯”模拟求职大赛决赛于6月11日晚6：30在西北工业大学长安校区教西D100报告厅成功举行。
本次大赛由中国飞行试验研究院、西北工业大学党委学生工作部、学生处主办，动力与能源学院、自动化学院、外国语学院、西工大-试飞院校园俱乐部承办。
西北工业大学首届“试飞院杯”模拟求职大赛决赛于6月11日晚6：30在西北工业大学长安校区教西D100报告厅成功举行。
参加本次比赛决赛的共有11位选手，他们经历了简历培训、初赛筛选、复赛圆桌会议、预赛现场展示的层层选拔，从200余名参赛选手中脱颖而出，来到最终的决赛舞台，一展自己的求职愿望与求职风采。比赛开始后，各位选手首先利用视频、演唱、乐器、脱口秀、武术、朗诵、纂刻等多种方式充分展现了自己的个人能力与兴趣爱好，精彩纷呈。在之后的答题环节，各位选手面对复杂的题目临危不乱，条理清晰，语言流利，又不失创造性，赢得了在座评委老师的高度评价。最终，崔哲荣，于跃 郑丹丹等人分获奖项。
比赛最后，中国飞行试验研究院人力资源部副部长张勇对本次大赛进行了总结点评，他对所有参赛选手的表现给予了赞赏和肯定，与此同时他还感谢西工大人长久以来对于试飞院工作的支持，欢迎大家积极加入试飞院大家庭。
模拟求职大赛不仅让参赛选手们和企业有了零距离的接触，对即将踏入的职场有了更加深入的了解和感知。也让观众们并对今后的学习生活及职业规划有了更明确的努力发展方向。只想说：这样的活动，多多益善啊！
“执笔未来”苏州科技大学第三届校园简历大赛圆满落幕
为了帮助同学们真实了解用人单位对求职简历的偏好和关注点，日前，在苏州科技大学2019届实习生专场招聘会现场，“执笔未来”苏州科技大学第三届校园简历大赛择优选出的25份简历走进该场校园招聘会，现场邀请71位HR对25份优秀简历进行了投票。
同时，为了有效帮助同学们解决在制作简历及求职过程中遇到的问题和疑惑，了解用人单位在简历筛选过程中影响其决定的相关因素和情况，电子学院王娇老师通过前期的调查与研究，精心制作了一张调查问卷。
自我评价真实、不必过于华丽；简洁明了多板块、设计感强烈；重点突出、个人特征鲜明；扬长避短、清晰表达；吻合应聘岗位；大胆尝试推销自己，HR们走心的干货建议，希望能够为同学们制作优质简历提供到切实的帮助。
简历是求职过程的敲门砖，好的简历能让人留下深刻的印象。对于简历的建议，我相信没有其它人比HR更专业了，希望同学们吸取建议，为以后的求职做好准备。
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