1、面试衣着随便，不得体
俗话说，人靠衣装，马靠鞍。服饰穿搭不仅能凸显出一个人的气质气场，也是对别人的尊重。求职面试第一印象很重要，第一形象说白了就是你的仪容仪表。
求职面试中，最忌讳的两种穿衣，第一是过分随意，衣着裸露比如女生穿超短裙男生穿拖鞋。二是太过正式比如典型的黑白配。这样的穿搭应聘者不一定会习惯，因此面试中会有局促感。建议根据面试的行业选择穿什么。而不是千篇一律西装白衬衫哦！
2、反客为主，发问太多
在面试中，通常是由面试官来主导面试过程，提问方面也是面试官多于求职者。通过面试官一问一答及其观察对方的语气、表情来判断是否选择对方。
但是有些求职者会反客为主没等面试官问完，自己会发出很多问题。特别是那些关于福利待遇等问题，如“加班会不会很多？福利待遇怎么样？”当然啦这些问题无可避免要了解。但是一般都是面试官让你提问的时候说比较适宜。
3、自来熟，与面试官套近乎
面试中需要理性的判断与感性的评判，但是这两者皆来自双方互相提问互相观察。一开始与面试官套近乎，自来熟，不仅会大大降低你的印象分，还会严重印象你的面试官对你的评判。
如果你过分夸奖公司或者面试官，即使你是抱着真诚的心在赞美，但是在面试官看了，这种行为就成一种讨好，他还会联想到你进公司后是否也如现在一般很会“套近乎”。所以说，尊重客观事实，站在互相认识的角度去沟通交流要比套近乎更加自然哦！
4、面试后，不懂收尾
考验求职者的随机应变等能力是面试必须项。尤其在面试快要结束的时候，如果你连句说客气话的勇气都没有，全程慌里慌张，内心对自己说：“面试总算完了”，那你可能真的完了。
如果你能礼貌而简短向对方表示感谢并再次简短地重申你的愿望：我希望能等来您的好消息！谢谢您！再见！然后从容地离开面试的场所，也许结局就不一样了。
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