专家：应从未来成长空间规划职业发展
新华网昆明4月14日电(詹晶晶 徐琪燕)干不了几个月就辞职、频繁更换工作、不适应职场环境……大学生毕业后频繁跳槽的现象并不少见，有人将这种现象称为职场“闪辞”。作为职场新人的大学生，如何做好职业规划，如何调试好状态融入职场，是大学生就业过程中备受关注的问题。
应届毕业生：比较关注单位规模及薪酬待遇
每年的3月和4月，很多企业都会进行新一轮的招聘，因此这两个月份也被称为职场的“金三银四”，是大学毕业生求职的一个相对重要的时期。
就读于西南林业大学测绘专业大四的女生小陈，这段时间正四处忙碌着找工作。在上月举行的2016届农林类高校毕业生双选洽谈会上，小陈拿着简历在洽谈会现场走了一趟又一趟，一上午过去了，她还是没有找到合适的“主”。
“我想找和专业相关的，来招聘的企业和我的专业相符的只有三家，了解后，我觉得不满意。”小陈说，自己是云南人，毕业后希望留在昆明工作，大一点的城市机会多，好单位也多。来招聘的几家企业与自己的预期不符，所以就没投简历。
小陈说，对于薪酬待遇尽管自己也有一定的心理预期，但还是要考虑自己的现状。“当然是工资越高越好，但做为刚毕业的学生也不能要求太高，自己对工资要求的心理底线在2500元左右。” 小陈坦言。
工程类专业的小刘也面临着毕业，然而在陆续参加过几场招聘会后，小刘的工作依然没有着落。
不过，心态不错的她告诉记者，现在要忙着准备毕业论文，找工作就先放一放。“理工科的工程类专业，女生本来学的人就不多，有类似岗位需求的单位我想着也会适当的需要女生吧，总不可能一个单位里全是男的。”小刘说，等忙完学校的事，再集中精力求职，到时更多的还是会考虑单位的规模及用人制度是否正规。
职场新人：频繁换工作让自己感到迷茫
今年29岁的小郑是国内某高校毕业的硕士研究生，2013年毕业后至今，她已经换了3份工作，目前她又对自己的工作产生了不满，再次萌生了跳槽的念头。
“刚开始我是在一所高校做行政工作，但是生活节奏太慢，我还是想出去闯一闯。”小郑说，于是在第一份工作干了6个月后，她毅然决然的辞职，并去一家企业做文案策划。
刚开始小郑觉得新的工作很符合她的期望，工作节奏相对较快，并且接触了一些此前没有接触过的工作内容，但是经过几个月后，随着加班次数的不断增加，小郑又觉得这样的工作状态占用了她大量的生活时间，让她感到“不自由”，于是一年后，小郑再次辞去工作。
在毕业近三年的时间里，小郑因为这样那样的理由，不断的更换工作，现在小郑对目前所做的工作评价是“太单一”，她说：“我现在做的最多的工作就是ppt的制作，还有一些行政事务，我觉得没有体现出我自己的能力。”
由于本科和硕士期间，小郑所学的专业不同，她认为自己在找工作时应该有很大的学科优势，但是没想到却屡屡遭遇“职场不适”，小郑说她现在对自己未来的工作定位感到很迷茫。
小李在辞去第一份工作时和小郑一样，他认为自己所处的单位给了他太多的“稳定感”，对于年轻人而言缺乏锻炼。
“我第一个单位其实很好，工作稳定，收入也还过得去，领导对我也比较关心，但是我就是不想在年轻的时候过太安逸的生活，我想出去闯一闯。”小李说。
于是小李进入了某地产企业工作，新工作做了一年多后，小李觉得自己坚持不下去了。
“其实工作累点苦点我都能忍受，但是现在所在的单位人际关系我处理不了，主要是我的直属领导和我的关系不好，在开展工作时我感到很吃力，有几次差点没忍住要和他吵架，我想既然我改变不了这种现状，那我还是离开。”小李说，尽管辞去了第一份工作后，第二份工作并不如他想象中那么好，但是他并不后悔。“出来闯闯也好，可以让我更快地融入社会，让我知道社会竞争并没有我想象的那么轻松。”小李诚恳地说。
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