常听到大多数求职者这样吐槽面试，说面试实在太难过了，录取通过率怎么那么低？
其实在面试过程中，如果细心的人仔细观察面试官的表现，也许就会心里有点谱，也会知道到底人家要不要自己！
不过对于一些面试盲区特别严重的求职者不会这些也没事，因为小编接下来跟大家聊的话题就是关于这方面的。
如果面试官有这几个表现，就别傻傻地等着人家来录用自己了！
第一：没有跟你谈薪资
在面试中，如果面试官没有跟你谈到薪资待遇，也别傻傻地去问人家，因为这充分表明了对方根本就对自己不感冒，对我们不怎么满意，当然也不会录用我们，所以他们就不会再跟我们多说废话了，就算我们主动开口去问，得到的结果其实对我们来说也根本没有意义。
第二：说领导开会，以后有时间再通知自己
当面试官这样跟我们说，其实只不过是一种敷衍，变相地告诉我们：我司不会录用你的！所以与其傻傻地等他们领导回来，还不如赶紧找下家公司面试。
第三：我一周内通知你面试结果
经常会听到这句话，“我一周内通知你面试结果，回去等消息吧！”真是玩得一手好套路，当面试官说出这句话，也就是说我们处在一个考察期，如果后面有更好的人选，他们就会把我们给抛弃，说得好听点就是候选人，难听点就是备胎。
事实上，如果面试官对自己满意，他们巴不得赶紧留住我们，肯定会在一天或者两天内就打电话过来的，如果没有的话，别说一周内，就算一个月或半年都不会回复自己的！
希望上面的内容对大家有所帮助，喜欢内容的网友可以关注一下啊！
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