创新大学生就业指导

（一）树立大学生正确的就业观，加强大学生职业生涯规划 大学生已经不再是天之骄子，所以要积极引导大学生树立正确的就业观，针对大学生就业方面存在的问题，加强大学生职业生涯发展规划。调整大学生面对工作的消极心态，正确的对待寻找工作时的压力，找自己愿意做的工作。绝大部分情况下是结构性就业难的问题，只要调整自己的就业心态，绝大多数的大学生还是能够顺利找到工作的。 （二）积极参加社会实践，在接触社会的过程中提高自身能力 大学生在校园里除了要学习好功课，还要积极参加各类社会实践活动，尽可能的把大学课本的知识应用到社会实践过程中，增加自身的实干能力，丰富自身的阅历。此外，要积极面对现实，从小事做起，先就业再择业，为未来工作打好基础。 （三）建立大学生专属网络就业平台，加大就业信息宣传力度 随着计算机网络技术的广泛应用，就业“无形市场”的建设和推广显得尤为重要，主要表现在：完善就业网络信息，加大就业信息的宣传。就业平台的就业信息具有高效、便捷的作用，更贴近学生和企业的使用需求。此外，可以搭建加入国家、地方、高校三级就业网络联盟，为供需大学生和企业双方提供更为便利的接触渠道。 （四）增加学生的社会适应能力 很多大学生在找工作的过程中，存在不安定的心理因素，例如，陌生感、恐惧感，对于自己的未来不知所措。这些变现都是对于社会的适应性较差。因此，大学教育要针对大学生适应差的问题，加大适应性相关能力的培训，有目的、有意识的在教学过程中培养大学生对社会的适应能力，消除就业过程中的紧张情绪，更快进入社会。