有一种成功经验，叫运气
很多人都相信天道酬勤——想要获得成功，必须付出100%的努力。
但一项最新的研究表明，很多人的成功其实离不开运气的加持。最有才华的人往往不是最成功的，那些才智比平均值高一点点，但运气爆棚的人更容易成功。
那么，向往成功的人，该如何修炼提升运气？本文从四个维度归纳了提升运气的方法。
需要注意的是，承认运气的重要性，不是为了证明成功不依赖于天赋和努力，没有人可以完全依赖运气而不努力。在竞争极为激烈的领域，表现好的人几乎总是极具天赋而又非常勤勉的人。要得到自己想要的东西，最稳妥的办法就是努力让自己变成值得拥有那一切的人。以下，Enjoy:
运气是远远被低估的成功因素
怎样才能成功？成功人士的秘诀是什么？从《成功》、《福布斯》、《企业家》等杂志的流行程度来看，人们对这些问题充满了兴趣。
人们潜意识里认为，这些成功人士之所以能取得今天的成就，是与他们的个人特质分不开的——成功者多半有天赋和能力，内心强大，努力，乐观，有成长型思维且情商极高。
不仅是这些杂志，人们在分配工作机会、名誉声望、政府补助和公共决策等社会资源时，也会受到这类观点的影响。我们通常会将资源倾斜向那些有着成功经历的人，因为我们假设越成功的人越有能力，而那些未曾取得成绩的人只能习惯性地被忽略。
但这个假设真的没问题吗？
近几年，包括风险分析师NassimTaleb、战略投资师Michael Mauboussin以及经济学家Robert Frank在内的一些人通过研究发现，无论是在金融交易、商业，还是在体育、艺术、音乐、文学和科学等领域，运气对成功的影响远远超过我们的想象。
他们并没有说运气决定一切，才华当然也同等重要。但数据表明，如果我们只关注个人特质而忽视运气，则会遗漏掉一个影响成功的重要因素。
国外最近的研究显示：
全世界范围的收入差异有一半是由人们的居住国家和国内的收入分布的不同而产生的——在美国等机会较多的国家，对于天赋水平中等偏上的人来说，一部分人可以获得高水平的成功，还有相当数量的人取得的成就高于平均水平。而在机会较少的第三世界国家，社会总体的成功水平偏低。
出生日期会影响一个人成为CEO的机会——出生在6、7月份的CEO数量明显偏少，因为他们从入学起就是班里最小的学生，从小到大一直处于比同龄人小的状态，所以在很大程度上不太可能担任领导角色。反之，年龄偏大的孩子从小就在潜移默化中拥有了锻炼领导力的机会。
姓氏首字母排在字母表前面的人更有机会成为高管——在美国最顶级的十个经济学院系的助理教授来说，姓氏首字母在字母表中的位置越靠前，就有可能越早获得终身教职。
姓名的拼写会对职业生涯产生一定影响——与那些名字很难读的人相比，名字好念的人获得的积极评价更多；在法律界，那些名字偏男性化的女性在事业上更加成功。
科研成功的影响力是随机分布的——仅凭高效的生产力就想在科学领域创造一番事业是比较困难的。
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