职场定律：不注意这些细节的人，很难升职加薪

职场定律：不注意这些细节的人，很难升职加薪

职场是最复杂的地方，复杂到很多人总是不懂；职场也是最简单的地方，简单到努力就有收获。有的人，在职场打拼几年，就成为了行业中的翘楚；有的人拼搏多年，却依然是原地踏步。有时候，决定一个人能否升职加薪的，不是你多么地卖力，而是一些你应该注意的细节。
　　一、永远不要搞小团伙主义
　　有的人乐于搞小团伙主义，因为有了有了自己的小团伙，就可以建立在职场的安全感，还可以从小团伙中得到一些利益。但是，你一定要知道，搞小团伙只能获取短期的微小的利益，而从长期来看，肯定是利大于弊。你有了小团伙，就会被贴上这个团伙的标签，从来失去更多人的支持。更重要的是，公司领导非常不喜欢这样的的人。
　　二、爱沾小便宜，付出必要回报
　　有的人特别爱占小便宜，从公司偷偷拿点东西回家了，报旅差费的时候多报一些了，聚餐结束不忘拿走桌子上的香烟了，等等。这些爱占小便宜的人，是很难被委以重任的。其中有一类，就是干活了就要回报。无论是做点什么，都要伸手朝公司要钱。他们的格局太小，眼光太短，所以不会得到重用。
　　三、爱说他人坏话，爱传播小道消息
　　有一种人，他们最大的乐趣似乎就是说他人的坏话。只要别人在工作中出现一点小失误，那肯定要抓住机会在背后各种添油加醋。他们还爱传播各种小道消息，显得信息很灵通。这样的人不知道，他们这样做的时候，别人在心里已经把他划入了要小心提防的名单。说的坏话多了，别人也都了解了他的为人。
　　四、只低头做自己的事
　　有的人工作也很踏实，总是勤勤恳恳的样子，然而几年过去了，依然没有什么起色。他们给人的感觉是只是低头做自己的工作，并不关心他人的工作和与他人的关系。一个人不仅要脚踏实地，也要仰望星空。要把自己放在公司的大环境中，更多地发挥自己的价值，并要做好与同事们的互动。
　　如果不注意以上四点细节，在工作中很难被升职加薪。职场需要我们不断地成长，不断地进步。