大学生就业,让每个选择都有光彩
大学生的择业观，向来是观察社会变化的风向标。近日发布的一份2016年中国大学生就业报告，其中有些变化值得注意。根据报告，大学毕业生在国企、外企就业的比例，分别从2013届的22%、11%下降到2015届的18%、9%；民企、中小微企业，地级市及以下地区，成为大学毕业生主要就业去向。
“铁饭碗” 和“洋饭碗”吸引力下降，折射出中国社会在职业选择上更加开放和多元。几十年来，某个职业从“香饽饽”到“冷板凳”的变化，我们已经历过好几轮。今年的大学生就业趋势，同样是当下经济社会转型的缩影。正风反腐的凌厉声势，大大压减体制内的“灰色福利”；而随着“中国智造”的崛起和转型升级的加快，“洋饭碗”不如从前吃香。哪儿有梧桐树哪儿就有金凤凰，大学毕业生更多流向民企和中小微企业，正是社会活力的体现。
有数据表明，2016年中国高校毕业生规模将达765万，较去年增长16万。虽然就业焦虑依然存在，但大学生的择业观渐渐趋于理性务实、就业渠道日益多元化，也是不争的事实。过去担心“天之骄子”沦为“普通劳动力”，如今“从底层做起”得到很多人认同；过去强调体面和待遇，如今更看重个人兴趣和发展空间；过去注重旱涝保收、稳定安逸，如今信奉“奋斗的人生最美”……这些就业观念的变化，反映出当代年轻人的朝气和拼劲，也让那些质疑“90后”职业能力的说法失去说服力。
人生漫漫长路，就业选择这关键一步，某种程度是真正的成人礼。有人选择“逃离北上广”，有人“留在大城市里闯一闯”，有人投身“双创”的时代浪潮，有人选择“慢就业”体验生活，每一个选择都值得尊重，每一场青春都应该闪亮。传统择业观念里的条条框框，比如将学历和就业画等号、以岗位光鲜度论成功，也早该打破和改变。以往强调“基层大有可为”“创业机遇无限”，容易陷入一种诱导性的说教误区中，还可能被听者反唇相讥一句“为何你不去”。而今天，大学生如何择业，似乎更加不需要“过来人”的说教和指导。他们对职业有自己的规划，听从内心的召唤，足以成就属于时代的骄傲。
以自身奋斗改变命运，以不懈努力追求梦想，是改革开放以来中国社会的活力之源。大学毕业生就业选择的变化，也映照出崇尚理想、崇尚奋斗的社会心理。网络分享平台上，时常可以看到“学历是铜牌，能力是银牌，性格是金牌，理想是王牌”“关系是泥饭碗，文凭是铁饭碗，而只有能力才是金饭碗”等励志金句，这正体现着年轻人的理想信条。即便为就业焦虑、生存压力所环绕，许多青年依然不改梦想初衷。正像有大学生所说，野心无法成就梦想，但热爱却可以。不管职业现实会否成为梦想的光影投射，在择业时勇敢地向梦想看齐，至少已经迈出了通往胸中日月的第一步。
参差多态乃是幸福的本源，没有颜色不一样的烟火，就不会有绚丽多彩的美妙风景。在择业问题上，勇于选择自己的人生道路，这样的青春底色值得点赞。与此同时，只有更大程度地实现教育多元化发展和就业多样化选择，才能让每个年轻人赢得更多人生出彩的机会，让社会激发更多潜能，涌现更多活力。
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