找工作，优先考虑城市，行业，单位还是岗位？

俗话说“干一行，爱一行”。什么叫行，就是职业(job)和行当。古代不存在大规模经济体，所以不存在说行业(industry)和单位(company)这一说，一般一个职业就是一门手艺，这家不行换东家呗。

然而这句古训在计划经济的现代是行不通的，因为资源的分配全凭上层结构指手画脚，没有市场经济对资源的调配，使得资源的分配严重失衡。所以去一个国企和事业单位可以多分二两油票三斤米啥的，你说咱能不往事业单位和国企钻吗？

随着市场经济的开放，人才市场的劳动力资源逐渐流动了起来，人们不用再一辈子坚守一个铁饭碗，不用再做一枚螺丝钉或一块砖，领导想往哪搬往哪搬。
专业积累让某些人成为行业专家，能创造出更高的价值，带来更高的收益。这也是早已有之的，所以由原来对组织的忠诚和承诺，转向对职业的忠诚与承诺，典型的有律师与会计等专业服务领域。

所谓，男怕入错行，你听过男怕入错城吗？城市和职业的选择要相互交叉来看，因为有的人选择一个职业，有的人选择一种生活。这是完全的两码事，能将这两者混淆。

北上广深确实职业发展的好所在，但却不是老婆孩子热炕头的温馨地。选择城市最好的时间是在高考后报志愿时，大学报考哪个城市，会有利于自己的生活与就业。目前跨省的流动还有许多壁垒，尤其二线向一线的流动，社保公积金居住证落户等等，二线省区间的流动对本科以上学历的，基本上没什么限制了。小编相信以后会越来越开放的。

另外一个是向下兼容的问题，如果你从事的是某项专业性强的工作，在较大城市能够有更多的学习与成长机会，然后再换工作到小的城市可能未必有好处，按照费孝通老人的观点，中国社会文化是差序格局，越现代经济不够发达的地方，基于血缘的社会关系越强，小地方裙带关系越强。

所以有些北漂说，漂得太久，回不去了多少有点这个意思

如果你学过产业经济学，你就该知道不是所有的行业都会处在钱多好挣的高速成长期，曾经的煤炭咋样了？曾经的两桶油咋样了？曾经的东莞⋯⋯？

任何一个行业发展都是有周期的，四个基本阶段：投入、成长、成熟、衰退，而且这四个阶段受经济与国家政策的影响较大，不建议非要扎堆去火热的行业，将来也许失业最快。

但是选行业也是重要的，是因为跳槽的时候，即便通用岗位也或多或少会有行业门槛，比如某房企招聘一个HR经理，要求有房产行业5年经验。至于医药企业招聘一个市场经理，和业务相关度这么高的职位，就不用说了，必定还得行业内的。这样的行业在猎头细分来，一般是汽车、医药、地产、金融、互联网五大行业。除此之外的，门槛可忽视。另外自身能力超强的，一定程度上可以弥补行业经验的短板。

小编觉得觉得在一些传统行业也是不错选择，成熟稳定不浮躁，更适合学东西。

选择企业一个考虑品牌增值，一个考虑实力增值。品牌是说知名大企业，能进去当然好，有些名气不大的规模性企业，成长机会也很多。

但是选择企业，要结合自身实力来。实力好的毕业生，可以选择中大型外企（尽量不要以制造为主营的公司，这种劳动力密集型产业含金量低），实力一般的毕业生，进个规模大点的企业，不要制造型企业。至于外企和国企，看你喜欢什么吧。

其实第一份工作重要，但未必非要名牌，如果能在第一家公司培养良好的大企业严谨系统的思维和工作方式与职场逻辑，对于将来增值和职业发展才是最有用的。

类似BAT的一线企校招都会筛得非常狠，不是北清复交之类就打打酱油好了，但是没进去也不要灰心。往长远来看，工作几年后，作为经验人士，跳进行业内大牛公司的比比皆是。