1? 在面试后的一、两天内，你必须给某个具体负责人写一封短信。你在信里应该感谢他为 你所花费的精力和时间，感谢他为你提供的各种信息。这封信还应该简短地谈到你对公司的 兴趣，你有关的经历和你可以成功地帮助他们解决的一些问题。? 2? 如果两星期之内没有扫到任何回音，你可以给主试人打个电话，问他"是否已经作出决 定了?"? 这个电话可以表示出你的兴趣和热情。你还可以从他的口气中听出你是否有希望得到那份工 作。? 3? 面试看起来很成功，但结果你还是落选了。对此，你不要大惊小怪。面试时，大多数的 主试人都尽量隐藏他们的真正意图，不会轻易让你看出来。万一他人通知你你落选了，你也 应该虚心地向他人请教你有哪些欠缺，以便今后改进。这样，你可以知道自己到底为什么落 选。一般来说，能够得到这样的反馈并不容易，你应该好好抓住时机向他们请教。? 4? 如果你在打电话打听情况时觉察出自己有希望中选，但最后决定尚未作出，那你就在一 、两个星期后再打一次电话催催。? 5? 每次打电话后，你还应该给他人寄封信，哪怕他们已经暗示你可能落选了。这样做的原 因是：、 a) 你觉得有必要重新强调一下自己的优点。? b) 你又发现了一些新的理由、成绩或经验，有必要让他们知道。? 得到一次面试机会不容易，所以不要轻易放弃希望。? (例) 面试后的感谢信? 尊敬的高利斯先生：? 感谢您昨天为我的面试花费的时间和精力。我和您谈话觉得很愉快，并且了解到许多关于你 们公司的情况，包括公司的历史，管理形式以及公司宗旨。? 正象我已经谈到过的，我的专业知识、经验和成绩对你人公司是很有用的，尤其是我的吃 苦钻研能力。我还在公司、您本人和我三者之间发现了思想方法和管理方法上的许多共同点 。? 我对贵公司的前途十分有信心，希望有机会和你们共同工作，为公司的发展共同努力。? 再一次感谢您。并希望有机会与您再谈。
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