因工作需要，南京大学后勤服务集团现面向校内在编工作人员公开招聘，现将有关事项公告如下：
岗位一：人力资源部主任
岗位职责：
1．协助制定集团的人才战略规划、人力资源发展规划和改革方案，拟定有关人事管理的规章制度和工作流程；
2．研究、制定和执行集团用人政策与计划，做好三定一聘一考核工作；
3．研究制定集团薪酬与绩效考核政策；
4．负责集团员工培训及聘用员工的福利等工作；
5．负责集团所有在职员工的人事管理工作；
6．负责集团劳动纠纷、劳动争议案件的协调与处理。
岗位要求：
1. 中共党员，具备良好的政治和业务素质，具有较强的组织管理能力；
2. 热爱后勤工作，有较强的工作责任感和团队合作精神，具备良好的语言文字表达和沟通协调能力；
3. 校内在编正科级（七级职员）及以上，或副科长三年以上；
4. 年龄要求在40周岁以下（1979年10月31日以后出生）。
岗位二：南大国际会议中心副总经理
岗位职责：
１．协助国际会议中心总经理处理日常行政事务、安全管理、经营管理及中心党员、干部的廉洁自律教育；
2. 按照中心领导班子分工安排，做好分管部门的管理和服务工作；
3. 负责指导国际会议中心行政、人力资源部门建立良好的组织运行体系，协助做好本中心人力资源管理、员工薪酬绩效管理与考核等工作；
4. 负责国际会议中心安保和消防工作，领导部门抓好安全、卫生、防疫等工作；
5. 负责国际会议中心企业文化建设；
6. 完成后勤服务集团和国际会议中心领导交办的其他任务。
岗位要求：
1. 中共党员，具备良好的政治和业务素质，具有较强的组织管理和沟通协调能力；
2. 热爱后勤工作，有良好的团队协作和敬业精神；
3. 校内在编副科长及以上；
4. 年龄要求35周岁以下（1984年10月31日以后出生）。
应聘基本条件：
1. 校内在编人员；
2. 应聘人员要求身心健康，具有高水平大学硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学）。
报名结束后，由南京大学“231”后勤人才队伍建设工程领导小组对符合任职条件和资格者组织选拔，通过选拔人选按照教职工校内调动方式完成后续手续。请有意向者于12月13日前将个人简历（含个人基本信息、教育经历、工作经历等）发送至：931259455@qq.com。
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