因工作需要，现公开招聘下列岗位预任职员：
岗位一：党委研究生工作部行政管理1人
岗位职责：
1、组织实施研究生主题思想教育活动、学风建设教育活动,协同指导研究生党、团建设；
2、参与研究生资助管理及评奖评优等相关学生管理事务。
岗位要求：
1、中共党员，具备良好的业务素质和较强的组织管理能力；
2、具有较强的沟通能力与文字表达能力，以及一定的计算机与网络操作能力；
3、具有较强的事业心和责任感，工作投入、积极主动、认真踏实；
4、对思政、组织、宣传工作有经验者优先。
岗位二：法学院行政管理1人
岗位职责：
1、学院会议、活动、接待的组织和承办；
2、学院国际合作的外联和项目管理；
3、完成院领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、法学专业；
2、熟练的英文听说读写能力，有海外学习、工作经历者优先；
3、责任心强，工作细致，具有服务意识和团队合作精神。
岗位三：国际合作与交流处(台港澳事务办公室)行政管理1人
岗位职责：
1、维护并开拓与友好国际合作伙伴的合作关系；
2、负责发布学生出国交流项目和安排学生出国事务；
3、安排接待外国伙伴高校人员来访；
4、协助校际学生交流协议签订等合作材料准备；
5、协助申报和组织实施有关交流项目；
6、完成办公室的其他日常事务。
岗位要求：
1、政治立场坚定，心理素质过硬；
2、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳的奉献精神；
3、熟悉国际交流事务，具备较强的组织协调、沟通及策划能力；
4、英语优秀，具有良好的语言表达能力及口笔译能力；
5、有外事工作经验或国外留学、工作经历者优先考虑。
岗位四：国际合作与交流处(台港澳事务办公室)行政管理1人
岗位职责：
1、维护并拓展全球范围内的伙伴合作关系；
2、校级团组的外事接待工作；
3、校级团组出访的筹划及安排；
3、国际交流协议的审核、管理与维护；
4、教师交流项目的拓展与管理；
5、校级外事活动的筹划与安排；
6、日常文书草拟及翻译工作。
岗位要求：
1、政治立场坚定，心理素质过硬；
2、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳的奉献精神；
3、熟悉国际交流事务，具备较强的组织协调、沟通及策划能力；
4、英语优秀，具有良好的语言表达能力及口笔译能力；
5、有外事工作经验或国外留学、工作经历者优先考虑。
岗位五：基本建设处工程管理人员1人
岗位职责：
1、负责校园建设项目中的土建(或强弱电、或机电)工程与政府相关部门的业务联络；
2、代表学校行使有关校园建设项目相关工程全过程管理；
3、完成领导交办的其它工作。
岗位要求：
1、具备良好的业务素质；
2、要求工民建（或强弱电、或机电）相关专业，两年以上工作经验；
3、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神；
4、富有团队合作意识，服从工作安排。
岗位六：教务处教材建设与管理1人
岗位职责：
1、负责全校教材建设与管理工作；
2、负责教学质量保障工作：督导听课、学生评教、质量报告等；
3、完成日常教学管理工作。
岗位要求：
1、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神，良好的团队合作精神与服务意识；
2、具备较好的语言文字表达能力，能够熟练使用计算机；
3、有一定的组织管理能力，具备较强的学习能力。
岗位七：科学技术处融合创新研究院行政管理1人
岗位职责：
1、负责军民融合相关科研项目的全过程管理；
2、负责军民融合相关资质建设和管理；
3、负责军民融合相关成果管理；
4、负责军民融合平台和团队的建设和管理；
5、领导交办其他工作。
岗位要求：
1、中共党员；
2、理工医科专业优先；
3、具有军民融合相关工作经历的优先。
岗位八：南京大学医院网络信息管理员1人
岗位职责：
1、 负责监测医院网络、服务器、交换机的运行状态，并进行维护，确保其正常运行；
2、 负责医保专线、市政专线、校园网络的日常维护工作，确保每个网络都正常运行；
3、 协助医院信息化建设项目的规划设计、方案申报和监督中标单位做好项目实施；
4、 负责做好信息、网络及计算机相关设备的使用规划、配置、升级，网络使用、带宽监测、常规故障处理和维修更换等；
5、 负责各种计算机相关设备的采购规划、采购前期调研等；
6、 完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、计算机相关专业；
2、具有网络管理及维护工作经验，熟悉Oracle、SQLServer等相关数据库，熟练使用C#、jave等开发语言；
3、掌握Linux及windows服务器操作系统者优先。
岗位九：人力资源处人才引进办公室行政管理1人
岗位职责：
1、 高层次人才招聘工作，组织高层次人才海内外招聘活动，进行高层次人才数据信息管理；
2、高层人才宣传工作，进行人才政策宣传；
3、高层次人才服务工作；
4、部分人才项目申报和管理工作；
5、领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、具有较强的文字表达与写作能力，具备良好的沟通能力，熟练使用计算机；
2、具有较强的工作责任感、良好的团队合作意识与服务意识，具有较强的学习精神和适应能力；
3、具有相关工作经验者优先。
岗位十：审计处行政管理1人
岗位职责：
1、主要从事信息系统审计、数据式审计、绩效审计等工作；
2、协助做好其它相关专项审计、审计调查等工作。
岗位要求：
1、具有信息管理与信息系统、数据科学与大数据技术、情报学、计算机应用技术等相关专业背景，热爱审计工作；
2、具有较强的事业心、责任感、服务意识、法治意识、团队意识；
3、具有较好的沟通交流和文字表达能力；
4、熟悉信息管理与信息系统，擅长数据分析、数据挖掘，具备相关工作经验者优先。
岗位十一：实验室与设备管理处设备采购管理1人
岗位职责：
1、负责设备采购相关的日常服务与管理工作；
2、参与进口仪器设备谈判，论证材料整理，签约材料与外贸公司交接，仪器验收；
3、协助贵重仪器设备可行性论证会的前期筹备与协调工作等。
岗位要求：
1、具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神；
2、具备较强的组织、协调和沟通能力，文字表达能力强；
3、能够熟练使用计算机和网络。
岗位十二：实验室与设备管理处技术安全管理1人
岗位职责：
1、负责实验室气体钢瓶安全管理；
2、负责实验室高温高压设备安全管理；
3、负责实验室低温设备安全管理；
4、负责实验室其他特种设备安全管理；
5、参与实验室环境与技术安全专项检查和日常检查等。
岗位要求：
1、具有理工科专业背景；
2、具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神；
3、具备较强的组织、协调和沟通能力。
岗位十三：文学院行政管理1人
岗位职责：
1、学院大楼的日常运行管理；
2、学院固定资产的建账和管理；
3、学院网站的建设和维护；
4、协助处理办公室日常事务；
5、完成学院交给的其他工作。
岗位要求：
1、中文或管理类相关文科专业背景；
2、诚信踏实，热爱本职工作，具有较强的责任心、服务意识和团队合作精神；
3、较强的组织、协调和沟通能力，文字表达能力强；
4、熟悉计算机应用知识，熟练使用各类办公软件。
岗位十四：学科建设与发展规划办公室行政管理1人
岗位职责：
1、负责“双一流”动态系统监测相关工作，协助双一流建设管理工作；
2、各类国际排名的数据收集和填报工作，一流大学及学科发展各类动态数据信息的收集、统计、归档、分析和总结工作；
3、办公室信息化管理工作；
4、办公室各类行政事务工作；
5、领导交办的其他任务。
岗位要求：
1、具有理工科专业背景；
2、有责任心，工作踏实，爱岗敬业，学习能力强；
3、具备优秀的文字功底和语言表达能力；
4、熟练运用各类常用的办公软件；
5、有良好的英文阅读和沟通能力。
岗位十五：研究生院招生办公室行政管理1人
岗位职责：
1、研究生招生信息数据的分析与上报；
2、研究生招生宣传工作；
3、研究生招生考务及人才选拔流程的相关监督工作；
4、人才选拔结果的科学性评价与分析；
5、领导交办的其他具体工作。
岗位要求：
1、具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神；
2、具备较好的组织管理能力及数据处理能力，能够熟练使用计算机；
3、沟通能力强，有较好的团队合作精神；
4、信息管理、计算机及软件等相关专业背景者优先。
岗位十六：哲学系（宗教学系）行政管理1人
岗位职责：
1、协助系本科教学副主任做好系本科教学、教务管理各方面工作；
2、协助系本科教学副主任完成系一级学科建设相关工作；
3、网络管理相关工作；
4、完成领导交待的其他工作。
岗位要求：
1、具备良好的业务素质，热爱教育和管理工作，具有一定的理论水平；
2、具有人文社科类专业背景；
3、具备较强的组织管理能力、人际沟通及语言文字表达能力；
4、能够熟练使用计算机和网络；
5、有相应工作或实习经历者优先。
岗位十七：资产管理处行政管理1人
岗位职责：
1、负责国有资产信息管理、学校下属国有企业资产评估审核等工作；
2、根据要求完成国有资产信息的统计、上报工作；
3、做好学校下属国有企业资产评估审核相关工作等。
岗位要求：
1、爱岗敬业，学习能力强 ；
2、具备较强的数据分析、处理能力，具备一定的文字功底；
3、熟练使用excel、ppt等办公软件；
4、具有国有企业资产评估审核管理经验的优先。
岗位十八：图书馆图书资料1人
岗位职责：
1、负责图书资料的日常服务与管理工作，积极主动为读者提供服务；
2、熟悉图书馆新技术的应用，能够参与图书馆信息化工作平台的设计与开发；
3、深入开展学科资源建设的研究，参与制定馆藏资源的发展计划，做好读者文献信息资源利用的培训工作，提高馆藏资源利用效率，推动学科服务建设工作；
4、与院系专家、教师主动建立密切、良好的联系，开展双向互动，收集资源需求、调研科研动态并能够承担一定数量的科技查新及科研项目检索工作。
岗位要求：
1、具备一定的外语和计算机能力；
2、具有较强的协调和沟通能力；
3、具有团队合作精神，工作认真仔细，服从领导安排，有相关工作经验者优先。
岗位十九：南京大学医院临床医师1人
岗位职责：
1、在科主任领导下和上级医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研、预防保健、社区医疗等工作。
2、承担门诊、病房、急诊、会诊、出诊、社区卫生服务、体检以及分院工作。认真执行有关法律、法规及医院各项医疗工作制度，履行本岗位职责。
3、负责对病员进行检查、诊断、治疗，遇急、危重病人应积极抢救，疑难问题及时向上级医师汇报，严防差错事故发生。指导下级医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
4、学习和运用国内外先进医学技术，认真积累资料，及时总结经验，不断提高业务水平。
5、参加体检、卫生宣教、心理咨询等各项工作。
6、做好科内仪器设备、医疗器械的清洁、保养、维修、使用和安全管理工作，做好医疗废物处理、院内感染控制、防火、防盗及科内环境清洁卫生工作。
7、服从院领导、科主任的工作安排，完成体检、卫生宣教、心理咨询、社区卫生服务、质量管理和紧急任务调配等各项工作。
岗位要求：
1、具有临床医学相关专业背景；
2、具有本专业工作经历，已取得相应执业资格、或已取得住院医师规范化培训合格证者优先考虑。
岗位二十：新闻传播学院南京大学国家级传媒实验教学示范中心实验工程1人
岗位职责：
1、协助示范中心主任处理各类行政工作；
2、建设维护学院和示范中心网站/门禁系统/实验室及器材预订系统；
3、指导学生使用示范中心各类网络/电脑/软件/摄影摄像器材；
4、完成院领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、熟悉html/css/python语言；
2、懂编程，具有较强的学习能力和工作热情；
3、计算机或新闻传播学专业优先考虑。
岗位二十一：地球科学与工程学院内生金属矿床成矿机制研究国家重点实验室二次离子质谱实验室实验工程1人
岗位职责：
1、协助实验室负责人进行CAMECA 1300 HR离子探针实验室的建设；
2、对CAMECA 1300 HR运行及时维护、维修和保养，保障仪器正常运行；
3、在上述基础上，对仪器根据科研需求进行升级、改造；
4、协助重点实验室参与维护其他相关大型仪器设备；
5、服从本单位安排的其他工作。
岗位要求：
1、要求精密仪器及相关专业；
2、具有较好的模拟电路及数字电路基础；
3、具有较好的光学基础；
4、具有较好的机械识图能力；
5、掌握至少一种编程语言；
6、有较好的英语阅读和沟通能力；
7、有责任心，有上进心，易于相处；
8、涉猎离子光学者、有质谱仪器工作经验者、有真空设备工作经验者优先。
岗位二十二：生命科学学院实验工程1人
岗位职责：
1、主要管理大型仪器，能开展技术创新和测试项目研究；
2、拟全面负责单位公共仪器平台管理。
岗位要求：
1、博士，具有生命科学、医学或药学相关背景；
2、有较强的组织管理能力；
3、有三年及以上平台管理经验者优先。
岗位二十三：天文与空间科学学院实验工程1人
岗位职责：
1、了解专业相关的硬件设备信息，如望远镜，CCD相机等，能胜任日常维护工作；
2、掌握基本天文观测流程，经培训后能独立完成值班观测和教学任务；
3、协调学院与天文台、望远镜制造方等各方的工作。
岗位要求：
1、具有物理、天文或相关专业学士学位；
2、可完成较为艰苦的出差任务；
3、为人正派，工作踏实、善于学习，善于沟通，能严格遵守工作纪律；
4、具有较强的奉献精神和社会责任感，富有团队协作精神，能吃苦耐劳；
5、具有较强的学习能力和沟通能力。
岗位二十四：物理学院实验工程1人
岗位职责：
1、从事实验技术教学科研工作；
2、能参与主讲本科生实验（工程）课程和指导研究生实验，创新实验教学方法；
3、在教学实验授课和传授实验技能方面开展研究；
4、承担课题组的设备开发与管理工作，负责所管理实验室和办公室的安全，并承担安全责任。
岗位要求：
1、博士，具有物理专业背景；
2、具备良好的业务素质；
3、具有设备开发和管理、主持国防科技项目的相关工作经验；
4、在原子制造方向有系统的研究成果；
5、抗压能力强，有较强的责任心，具有良好的沟通意识和团队合作意识。
岗位二十五：现代工程与应用科学学院实验工程1人
岗位职责：
1、前期负责大楼相关仪器设备的管理、维护工作；
2、负责教学与实验技术中心相关仪器的使用、维护、升级改造确保相关仪器设备的长期高效使用。
岗位要求：
1、具有电子、自动化等相关理工科专业背景；
2、具备良好的业务素质，具有较强的工作责任感和吃苦耐劳精神；
3、有良好的合作精神和服务意识；
4、有相关工作经验者优先。
以上岗位招聘对象:
应聘人员要求具备良好的政治素养，身心健康，具有高水平大学硕士研究生及以上学历（须取得相应学位证书，全日制本科毕业于高水平大学）。部分急需的有特殊专业技术、工作经验等要求的岗位招聘条件可适当放宽。
管理等岗位原则上要求年龄30周岁以下（1989年1月1日及以后出生，具有博士学位者或有相关专业技能领域从业经验五年以上者年龄可适当放宽）。其他系列岗位要求年龄35周岁以下（1984年1月1日及以后出生）。
本次招聘人员为“预任职员”：非事业编制工作人员；聘期三年；在南京市参加社会保险；按规定缴纳住房公积金。详情参见南字发【2014】14号、南字发【2014】148号文件（查阅途径：南京大学人力资源处主页——政策条例——人才引进相关——预任职员相关政策文件）。
请有意应聘者登录人才招聘平台http://zp.ehallapp.nju.edu.cn进行注册并登录后报名。报名截止时间：2019年12月9日。注：每位应聘者本批招聘的应聘岗位数不超过两个。
具体情况请咨询相关院系老师（联系方式登录人才招聘网报名后可见）。如填报系统有问题请咨询王老师，联系邮箱：wangxiaobo@nju.edu.cn。
南京大学人力资源处
2019年 11月 29日
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