青年就业关系民生改善、经济发展和国家未来。近年来，为进一步调动青年就业创业的积极性、主动性，推动实现更高质量和更充分就业，丰城市就业局积极贯彻落实就业创业政策，不断完善青年就业创业服务体系，综合运用指导服务和政策激励，着力提升青年就业创业能力。
开展摸底调查，实行动态管理。依托基层劳动保障服务平台，对失业青年、高校毕业生开展定向摸排登记，了解掌握其家庭情况、失业原因、求职意向、技能水平等基本信息，建立实名信息数据库。同时加强跟踪服务，准确记录其就业失业状态、就业帮扶、政策落实等情况，做到实时更新、动态管理。目前，该局已对失业青年、高校毕业生完成实名登记2691人。
开展政策宣传，做好就业指导。根据青年就业群体的求职特点以及当地的实际情况，组织人力资源服务专家、职业指导师等专业化力量，采用“走进去”和“请出来”相结合的方式，开展政策宣讲、就业指导校园行、市场行、社区行、企业行和创业指导园区行。
开展青年见习，落实政策补贴。为帮助青年加强岗位实践锻炼，提升就业能力，促进充分就业。该局大力实施青年就业见习计划，对离校高校毕业生、失业青年进行主动衔接和摸底排查，建立见习台账；同时深入企业开展政策宣传，合理开发见习岗位，确保提供的见习岗位符合青年实践能力提升需要。2019年该局开发就业见习岗位314个，对符合条件的将陆续发放见习补贴。
开展技能培训，提高就业能力。对有就业意愿的青年，根据他们的能力水平和就业意向，有针对性地提供培训项目，提升其就业技能水平和社会适应能力。此外，鼓励企业积极吸纳失业青年、高校毕业生就业，对符合条件的青年和高校毕业生开展岗前技能培训的，按规定给予培训补贴，2019年该局累计为2500多名青年提供岗前培训、创业培训和技能培训。
开展就业招聘，促进岗位对接。根据青年群体的条件和个性特点，深入工业园区、企业收集岗位信息，通过“春风行动”“民营企业招聘周”“高校毕业生专场招聘会”“丰城就业网”等线上线下双渠道，为青年群体送上量身定做的就业岗位，确保对就业登记人群提供不少于3次有针对性的岗位推介服务。此外，对符合条件的高校毕业生和中等职业学校毕业生，落实一次性求职补贴，今年该局为江西洪州学院184名毕业生发放一次性求职补贴18.4万元。
开展创业帮扶，激发创业热情。该局深入实施“创业培训+政策扶持+后续服务”三位一体服务模式，通过强化政策宣传，简化办事程序，扩大放贷规模，完善工作机制，积极引导、组织、动员全市广大青年投身“大众创业、万众创新”实践。此外，通过不断健全和完善青年创业配套措施，2019年该市电商产业园被认定为宜春市创业孵化基地，为青年人才创业提供了更有利的条件。今年以来，该局共为212名青年大学生发放贴息创业担保贷款2409.9万元。
开展结对帮扶，提供托底安置。该局将建档立卡贫困家庭、零就业家庭、城乡低保家庭、残疾失业青年和离校1年内未就业高校毕业生作为重点帮扶对象，建立专门台账，“一对一”开展结对帮扶，对通过市场渠道难以实现就业且符合条件的，通过公益性岗位予以托底安置，2019年该局安置就业困难青年262人。
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