对于高校来说, 仅仅依靠单一的开就业讲座的形式对于提升大学生就业质量并没有太大的帮助, 因此应当积极探索更多的就业指导形式。比如, 可以对高校就业指导课程的设置进行全面的更新, 对于一二年级的学生主要是进行发展性的指导和职业意愿的引导, 对于三四年级进行就业素质的提升和专业的训练, 培养学生对于就业岗位的适应能力。再如, 高校可以专门开设一个就业咨询中心, 专门解答学生在职业选择、职业训练以及职业适应等方面出现的问题, 丰富大学生就业指导的形式, 提升就业指导工作的效率。此外, 还应鼓励大学生进行创新创业, 高校可以加强创新创业教育平台建设, 为大学生提供更多的支持。
CONTENT END
