面对我国新的就业形势和就业压力, 高校就业指导工作也需要进行观念上的更新, 传统的落后的就业观已经不再适应时代发展的需要, 需要有效针对学生的职业价值观、职业技能、求职技巧等进行全方位的指导和培训工作, 使学生能够从职业生涯、人生规划、职业角色技能等更高的层面来认识和指导学生的就业行为。比如, 在平时的就业指导课程当中, 可以帮助每个学生进行职业生涯测评, 使学生能够逐步明确自己的职业发展方向以及职业目标。然后根据学生的个性特点、兴趣爱好以及特长优势等分析其职业发展的前景和性质, 为学生提供一些有效的就业方面的建议, 并辅导学生进行职业潜力的开发。在毕业生找工作的阶段, 可以根据学生的职业规划和职业目标来推送特定的就业信息, 使学生能够根据个人的兴趣、个人的能力和个人的发展目标来实现个人的职业发展愿望, 实现个人职业生涯的有效管理。
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