高校毕业生的就业工作具有阶段性的特点, 大部分的高校都是从大学四年级的第一学期开始就业指导中心就会陆续为毕业生发布和提供一些就业市场的招聘信息, 而在来年的3月份到5月份左右一些毕业生就开始逐步落实用人单位。由于毕业生的就业工作对于时效性要求较高, 因此在客观问题上高校对于毕业生就业指导工作就具有了时间上的限制。当前, 我国所有的高校就业指导工作都只是主要针对大四毕业生的择业和就业需求而展开, 具体实施就业指导和开展就业指导活动的时间也基本都限定在毕业季, 从而使得就业指导工作缺乏一定的连贯性。整个高校的大学生就业指导工作只是针对即将要毕业地大学生, 缺乏对于整个大学时期的全程指导和帮助, 致使很多学生难以对自己的职业生涯进行及早的规划和准备, 不能够为将来的就业工作做好相关的知识、技能以及心理准备, 使得学生在求职就业的时候完全处于被动地地位。
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