福建省2020届高校毕业生就业政策出台

福建省2020届高校毕业生就业政策出台

◆可延时毕业，档案可留校2年 ◆“三支一扶”可直接聘用 ◆困难群体“一对一”帮扶

　　2020年福建省普通高校毕业生规模达22.8万人，同比增加1万人。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，受经济下行压力、新冠肺炎疫情和毕业生人数增加等因素叠加影响，我省高校毕业生就业压力增大。23日，省教育厅、省人社厅共同发布《关于应对疫情做好2020届全省普通高等学校毕业生就业工作的通知》，出台20条措施，做好就业工作。

　　可延时毕业，档案可留校2年

　　由于今年高校毕业生求职环境发生变化，网络线上求职已成为常态。

　　通知要求，各高校加快建设“互联网+就业”智慧平台，丰富和完善线上业务办理相关功能。鼓励毕业生和用人单位通过网络进行供需对接，开展人岗信息智能匹配、精准推送，实现网上面试、网上签约。加强线上就业创业指导辅导。要建立职业指导师联系毕业班制度，加强就业创业观念引导，促进毕业生积极就业、理性创业。

　　各地、各高校和各级公共就业人才服务机构要加大线上招聘力度，做到日日有招聘、时时有服务。积极组织用人单位、毕业生参加“2020届高校毕业生全国网络联合招聘——24365校园招聘服务”活动和福建省2020年高校毕业生春季百日网络招聘活动。

　　在招聘活动中，用人单位不得发布拒绝招录疫情严重地区高校毕业生的招聘信息，严禁设置性别、民族等歧视性条件和院校、培养方式（全日制和非全日制）等限制性条件，为所有毕业生提供平等就业机会。加强对学生的就业安全教育，严密防范招聘陷阱、就业欺诈、“培训贷”等不法行为，并配合有关部门予以打击。

　　各地各高校可视情况适当延长毕业生择业时间，及时为已落实工作单位的毕业生办理就业手续。引导用人单位推迟面试和录取时间，对延迟离校应届毕业生推迟报到、落户等时限。省教育厅行政服务中心开展“网上办”“邮寄办”，开通“线上咨询”服务，为毕业生办理就业调整改派、毕业报到证补办等事项。

　　对离校时未落实工作单位的高校毕业生，可按规定将户口、档案在学校保留两年，并为落实单位的毕业生按应届毕业生身份及时办理就业手续。

　　参加“三支一扶”，可直接聘用

　　确保2020年我省高校毕业生更加充分更高质量就业创业，积极开拓就业大市场势在必行。

　　通知要求，各地要持续引导鼓励高校毕业生到基层和中小微企业就业，到现代农业、社会公共服务等领域就业创业。在重大工程项目和重要领域中加强人才供需对接，挖掘新技术、新产业、新业态创造的就业机会。

　　对今明两年参加由省级人社部门统一组织招募“三支一扶”计划，服务期满且考核合格的高校毕业生，所在基层事业单位有岗位空缺的可以直接聘用，并不再约定试用期。

　　今明两年我省事业单位空缺岗位主要用于专项招聘高校毕业生（含择业期内未落实工作单位的高校毕业生），给高校毕业生提供更多的就业机会。

　　各地教育部门要积极会同有关部门，通过挖掘潜力、统筹调剂等多种方式，招录更多高校毕业生到中小学、幼儿园特别是到急需教师的高中和幼儿园任教，落实应届公费师范生入编入岗。

　　通知还要求，各地要积极配合兵役机关落实今年大学生征兵工作部署，针对毕业生群体开展精准宣传，落实大学生应征优惠政策，重点动员更多高校毕业生参军入伍。

　　全国将扩大研究生和专升本招生规模，各高校要创造条件，满足扩招的办学条件。鼓励高校、科研院所等博士后流动站扩大博士后招收培养规模，支持企业博士后工作站、技术创新中心等招收博士后。

　　对困难群体，“一对一”帮扶

　　今年是脱贫攻坚决胜之年。通知要求，各高校要做好就业困难毕业生帮扶和援助工作，重点关心家庭困难毕业生、残疾毕业生和农村建档立卡贫困户毕业生等群体的就业状况。有针对性地开展就业岗位推送，开展“一对一”就业指导和精准帮扶。联合中国海峡人才市场举办家庭经济困难毕业生专场网络招聘会，开展向家庭经济困难毕业生发放流量补助包活动，落实求职创业补贴和家庭经济困难毕业生就业补助金政策。

　　各高校要全面摸排2020届湖北籍高校毕业生的身体状况、就业现状和求职意向等具体情况，建立工作台账，采取分片包干、责任到人的办法与湖北籍毕业生建立联系，采取针对性措施，开展“一对一”跟踪和就业指导服务。