如何面对疫情期间的求职困境？
2020年初确实是一个艰难的开端，受疫情影响，本应该红红火火的春节，经济一片萧条，这使得很多企业都受到了不小的创伤。在大环境萧条的情况下，2020年第一季度的职场，也被蒙上了一层寒霜。疫情让各行业的求职者遭遇了严峻的考验，求职通道单一、聘量缩减、岗位竞争激烈、简历石沉大海、就业前景一片茫然怎么办？
IT行业迎来新的生机
日前，58同城招聘研究院发布了《节后企业支付薪资监测分析》，对2020年春节后10天各行业企业支付薪资均值进行了调查研究。数据显示，全国企业支付月薪2020年节后同比上涨5.79%，其中，IT行业薪资涨幅最快达22.44%。
IT行业在线化程度较高，受新型肺炎疫情影响相对较小，因此企业支付薪资继续保持排名靠前。其中，算法工程师、研发工程师的企业支付薪资同比增长高达30%-40%。报告分析称，由于IT岗位的线上化程度较高，疫情对岗位影响较低，IT岗位员工能够顺利在线复工，收入能获得逐年提升。
同时，疫情对智慧城市建设、企业在线化发展也提出了新挑战，5G、AI、区块链等技术落地也在加速进行，市场对技术类人才需求较大，因此岗位薪资提升潜力较高。
一线城市人才缺口大，中高端人才紧缺
在各行业都受到冲击之下，这段全民宅家的时间里，互联网行业正发挥着线上平台的巨大潜力。远程办公、在线教育等在这次抗疫情中发挥了巨大的作用。据调查数据显示，2020春季开工互联网行业用人需求大幅增长，增长率超30%，成为新增人才需求最大的行业。2020年1月份求职网站显示，仅一线城市对互联网人才需求超过10万人！互联网行业依旧是求职的热门行业。
由于此次疫情大数据、云计算等互联网技术发挥作用显著，并且各企业转型线上化的趋势对招聘人才的素养提出了更高的要求。
线上招聘全面开启
受疫情的影响，目前启动春招的各行业企业基本上都选择了线上视频面试，虽说各门店、服务性行业凋敝，但是素有“金三银四”之称的春季招聘并不会由于疫情的来袭而消失，只会随着疫情的过去而后移。届时，诸如医学、护理、人工智能、在线教育等领域相关岗位人才需求反而会增加。
线上招聘、网络面试已经成为目前各大企业青睐的主要面试方式，线上面谈简化流程，打破地域限制，减少双方时间成本。那么问题来了，受疫情影响在家求职的同学们，应该如何应战网络求职？
求职渠道
疫情期间，网络求职更为方便快捷，但其安全性也大大降低。同学们应尽量在官方就业网站上寻找满意的职位，如各级政府就业指导中心或高校就业网、口碑较好的专业性招聘平台。
求职简历
简历的准备，切忌一劳永逸，用一份简历打天下。不同单位有不同的企业文化，其应聘条件也都不一样。简历应重点突出与岗位要求相匹配的知识结构、工作能力、社会阅历。此外，简历的编辑排版，条理清晰都会成为你的亮点，吸引HR的眼球。因此站在老板的角度，换位思考，“私人订制”一份简历实属良策。
求职跟踪
求职跟踪，粗心的同学网上申请职位后可能已经忘了自己在哪里投过简历了。我们在投递简历过后，不能做“沉默的羔羊”，而要做一位嗅觉灵敏的追踪者，精准发力。若想全面准确地了解求职情况，不妨做一份跟踪档案，或尝试在简历投递三天左右做一次电话回访，随时关注它的发展。
线上面试
线上面试在节省成本的同时，也减少了现场面对面的真实感，因此更加看重镜头感。视频面试是能够让主考官看到你的面貌和状态的，穿着正式、精神饱满是对面试的尊重及其重视程度的反映。其次，保证WIFI的通讯流畅、清晰明亮的视频背景、摄像头的位置调整以及安静的环境对于线上面试来说也尤为重要。
模拟面试
在应聘前，可以模拟招聘单位多问自己几个问题。设计一些刁钻古怪的问题，以增强自己的心理承受能力。此外，把握回答问题的语气和语速，以保证面试官能够清楚听到自己的表达。而且要做最坏的打算，在择业过程中遇到挫折是很正常的事情，应当把挫折看成是锻炼意志、增强能力的机会。
作为想从事互联网行业的一员，疫情期间我们应该做些什么？
停课不停学，扎实专业基础。对于计算机专业来说，最重要的就是个人的专业技术能力，想要保持竞争力就要不断地学习。学员们在抗疫情期间坚持停课不停学，师生们解锁了学习新方式，老师变主播，学生上网课，从开始各种状态层出不穷，到现在走上正轨。在学校和家长的合作之下，最大程度保障了学员宅家学习的课程进度。
为方便在线学员与有志于互联网行业的人群，推出全面线上课程，大数据、Java、云计算、人工智能等等有前景的免费专业训练营，等你来学习。
如今疫情之下，百业凋敝，IT行业却不受影响，迎来新的发展生机与活力，对于众多求职者来说不失为一种非常不错的选择，现在就着手做好准备，才会在机会来临时迅速抓住它！
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