疫情期间找工作的感想和经历

之前在北京工作了两年，希望今年回到离家近的武汉找工作。再加上报名的成考专升本需要回户口所在地参加考试，于是去年末离职回来给自己放个假，计划年后在武汉寻找工作。

遇到疫情真是始料未及，计划只好往后推迟。终于4月8号武汉开放，近期开始投递简历，希望尽快找到工作摆脱宅家状态。浏览了近一周的招聘信息，包括boss直聘、智联、前程无忧三个app。说实话，感觉情绪有点不OK，接下来是这几天的经历和感想。

1、 社交恐惧。离职在家宅了半年，因为疫情的原因一直没出门，感觉自己患了社交恐惧症。突然要去和HR沟通争取到offer，然后去到一个未知的新环境，感到无所适从，甚至这几天浑身紧绷，饭都不怎么想吃。记得上一份工作是在所在城市的网站上看到的，感兴趣打电话过去没人接，壮着胆子加了微信毛遂自荐，回复我说安排了人事主管和我电话沟通。后来才知道那是老板，是他朋友帮忙投递的信息，所以才会留了他的联系方式。确定后我爸还吐槽就不怕是传销么，我也不知道哪里来的孤勇，一个人拖着行李箱就去了北京，放在现在怕是不敢了。我的天，岁月到底让我发生了什么样的变化。

2、 武汉就业市场不乐观。在网上随便搜索一下武汉工作的相关信息，就会发现很多网友反馈福利差工资低没有发展前景。

武汉是有名的大学城，大学生数以万计，每年毕业季都有大批毕业生找工作。企业一般基础岗位开3k左右的工资，有很多刚毕业的大学生应聘。大学生经验不足，很多对自己应聘的岗位不是很了解，入职后工作一段时间容易因为工作性质、工作强度、薪资待遇等原因离职。基础岗位到基础岗位间跳槽的经验不足的应聘者，还有接下来又将毕业就职的一批大学生，形成一种基础薪资岗位之间的闭环循环。

武汉的公司其实并不少，但是很多人会发现工作并不好找，这大概是武汉大多公司行业性质和公司岗位结构的原因。招聘信息有高要求的技能岗，高经验的管理岗，这也是薪资待遇比较高的岗位。但最最多的还是比较欠缺的基础岗位，基层人事和行政文员、销售推广、服务等岗位，也是大概一个月到一年左右基本是基本薪资的工作岗位，还是可能会陷入自我怀疑或吐槽的岗位。

3、 招聘信息的分析。好久都没有投递过简历，开始尝试投递简历真有点不知道怎么进行。我没有进行投递，选定方向公开了简历，有HR和我沟通会进行了解，好歹不是初出茅庐的小白，明白些招聘信息的文字游戏和HR的停顿和话题转移，利弊能考虑的自己头疼。也理解招聘人员本身也是在工作，不考虑一定会礼貌回复。

在这里多写几句，也算给没有找过工作的小白们一些建议。首先找到你感兴趣的职位，最好评估自己性格、能力各方面是否合适。然后在正规招聘网站上投递相关岗位，注意多看几家岗位的招聘信息，了解岗位职责。这也是没有经验的毕业生找工作了解一个岗位和借鉴写简历的方法。

划重点，薪资~K—~K是一个区间范围，不是说你入职可以拿到的，注意信息里的底薪（无责、实习期、试用期），再看餐补、住宿补贴（是否提供住宿）、五险一金等福利。信息不明确的建议可以进行咨询。

再划重点，额，投递时注意会有很多岗位不是公司直招，可能是人力中介。公司招聘是不会以任何名义提前要求缴纳任何费用的。建议看一下发布信息公司的所有职位，比如招聘地域只有一个城市，招聘人数百余人，各行各业都有的。还有招聘公司的营业范围和性质也需要关注下。

4、 个人能力的反思与感慨。我的两份工作经历也是我的能力成长的体现和经验，所以工作方向也是考虑的这两个方面。第一份工作是一家培训机构的老师，负责小学到初中晚上辅导，周末授课。教育行业的工作时间会不一样，平常下午到晚上，周末也进行工作。工作其实还挺开心的，孩子的世界会不一样，但是，皮起来那不是一般的皮。我是那种像朋友的而不是像老师的，孩子们确实很喜欢我。这是优点，但我觉得也是很大的缺点，自己都是个孩子，不能成为那种给学生师威引导学习的老师。也算是离职的原因之一，也因为这个原因思索自己是否能成为一个传道授业的老师，所以当时没有在老师这个邻域更多的去学习提升。

其实当老师我的能力有很多不足，大专学历没有考到教师资格证。能够当老师，因为是在家乡小城市，几年前面试的时候负责人大概看重了我语文水平和亲和力。现在考虑可以在这个行业发展，考了成考专升本，或许是疫情原因到现在还没有收到通知书。教师资格证考试也因为疫情推迟了。没有对应的能力机会很少，也不太敢去尝试，所以只能多学习让自己更充实。

第二份工作是电商运营，就是一腔孤勇去北京的那份。说实话，薪资待遇真心不高，那时候想离开家乡的小城市看看外面的世界，年轻无所顾忌，说走就走了。电商运营完全是一张白纸，鼓起勇气微信码给老板的那一段文字让他微微记住了我。觉得我逻辑思维还OK，就这么进入了电商，也开始了一段混乱的学习之路。部门急缺的是助理，进去就做了助理的岗位，不久后老板安排把亚马逊给我运营，但是助理也还是我。

当时平台的销售额食之无味弃之可惜，后来重新完善主图详情信息、搭建店铺，做广告轮播宣传等让销量增长。运营一年半左右平台原因除海外和电子书两个板块，其他都退出了中国市场，大家都调侃说我是第一个把平台做垮还垮出国的。这神奇的经历导致我一直都不太敢说自己是运营。

我刚进入部门的时候，都说就喜欢我这样的白纸，可以进行勾勒图画。我很感谢大家画给我的每一笔，确实学到了很多东西。但是这几天找运营类的工作发现我的技能掌握的真不够。做亚马逊现在都是外贸，做淘系和推广竞价又一知半解，抖音的视频直播软件又玩不转。社群运营没有经历，更何况成功案例。新媒体论坛、微博、公众号、知乎不活跃，总不能说自己有个没粉丝的公众号。

朋友对我说，我可能是有点焦虑，只是看到了自己的不足，工作其实都一样。就像她写程序一样，我们就是要有bug然后改bug升级版本。如果你怕你有bug你就永远完成不了开发。我认同她的话，当然前提是最起码你要是一个会写或能够学会写程序的人。

5、 面试问到的一些问题。面试了一家运营，沟通过后发现薪资实在太低，我一向吃亏是福非常佛系，头一次想争取一下，因为感觉这份可以有所学习，但我又真的很穷。人事表示要和主管具体面试谈一下，让我找个信号好的地方稍后复试。我跑到楼下傻兮兮的蹲在地上接通了视频通话，没想到复试是群聊，加上我一共四个人。我似乎回答了好多问题，已经记不清自己到底说了啥，这里回忆一下有印象的问题。

1） 先进行一下自我介绍。

2） 你觉得运营一个店铺最重要的三个方面。

3） 说一下你之前一天的工作流程。

4） 运营过程中常用到的数据表格有哪些？

5） 店铺销量不好有哪些因素？

6） 你怎么看待男生比女生更合适做运营这件事？

7） 你觉得你在上一份工作最有成就感的是什么？

8） 你后面几年对自己的职业规划是什么？

9） 你怎么看待加班？

我回答的，额，面试是通过了，但是回答的应该也不是很值得借鉴，就不回忆自己到底是咋回答的了。就如果你了解你就组织语言，梳理思路去回答就好。不是很了解一个邻域的话，可以多关注一些招聘信息的公司信息、岗位职责，去借鉴梳理自己的简历和表达思路。

我是希望自己可以找到一个薪资待遇还不错，有更多学习空间、上升空间，能稍长久的工作。这真不是什么空话，结果我才看了一周不到，就头疼的不想找工作，可能去一个薪资低时间长，感觉上有学习空间的工作。讲真还挺受挫，对比同龄优秀的人似乎有些失败，毕业几年了还在积累的路上。

但不管怎样日子都还会一天天继续下去，这次疫情让我们明白一个道理，你永远不知道意外和另外一个意外哪一天先来，生活从不停下脚步，我们要相信自己，帮助自己，成为更好的自己。

近期应该很多人找工作的小伙伴，与大家共勉，希望大家都能够加油，不断前行。